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为充分发挥劳动仲裁在根治欠薪中的职能作用，今年8月初，德阳市中江人社在开辟维权“绿色通道”的基础上，坚持“三新”定位，推进农民工工资争议案件速裁工作走深走实。

监察仲裁一站式服务窗口

从实体建设入手，坚持运行“新力度”。一是成立农民工工资争议速裁庭，从优化办案程序、缩短办案时间、提升办案质效等方面着手，精准识别事实清楚、争议不大、标的较小的工资争议案件，从源头上提高农民工工资权益保障解决力度。二是在原有流动仲裁队伍的基础上，采用“以老带新”的工作方法，组建“3名仲裁员+1名记录员”模式的速裁团，发挥各自优势，形成新合力。

从便民利民入手，坚持服务“新温度”。推行立案“容缺受理”工作机制，对于递交的劳动仲裁申请书格式不规范、内容不完整的，由首次接待的工作人员一次性告知并指导修正。对于经初审符合受理条件但缺少非关键性材料的，可以先行立案，允许事后补交或通过邮寄等方式补齐。对于不符合立案条件的，及时帮助联系其他救济渠道。

从办案要素入手，坚持调裁“新速度”。一是强化协同办案力度，联合县法院建立速裁衔接机制，遇到重大集体劳动争议案件时及时共享信息，做好农民工工资争议案件预警工作。二是坚持先行调解理念，采取庭前、庭中、庭后“三调解”方法，对涉及10人以上农民工工资案件，邀请县总工会、县工商联、县人民法院协助参与前期调处工作，群策群力促使争议得到实质性化解。

（蒋倩钟正有）