又是一年迎新季,意气风发正当时。在这个充满热情的季节里,公司发展再添新生力量,近日,新型建筑分公司开展2023年新员工入职系列活动,通过入职座谈会、入职培训、团建活动等多种形式,帮助新员工更好地了解公司发展状况、业务范围和企业文化等信息,让新员工快速融入集体。

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为保证迎新工作顺利进行,分公司人力资源部提前策划,与其他部门互相协调配合,与新员工积极沟通,有条不紊地收集整理新员工基本信息和报到时间,为新员工办理信息登记、安排食宿、健康体检等一系列报到手续,热情地帮助新员工完成入职报到,给他们留下美好的第一印象,缓解他们对新环境的紧张感。

7月19日,新型建筑分公司举行2023年新入职大学生见面会,分公司总经理赵力欣、党委书记李宝安、在包领导班子成员、各部室负责人、优秀员工代表及13位新员工参加了会议。

见面会上,与会人员首先观看了中国二冶宣传片,让新员工简单了解了中国二冶的历史沿革及基本情况,随后新入职大学生进行了简单的自我介绍,在包领导班子成员进行了迎新致辞。

分公司总经理赵力欣对新员工表示热烈地欢迎。他首先介绍了中国二冶的历史沿革和新型建筑分公司近年来发展过程中取得的成绩,并勉励新员工要把握机会、找准定位,做有事业心、有责任感、踏实肯干的新时代人才,与公司共同进步、共同成长。并对新员工提出三点要求:一是要多学习、勤学习,把学习和实践相结合;二是做事先做人,做人先立德,在工作生活中不断提高品行和修养;三是要珍惜机会,爱岗敬业。入职后要深入基层项目一线学习锻炼,要心怀责任、敢于担当、甘于吃苦,在基层一线磨砺心性,以实际行动诠释新时代青年担当。

分公司党委书记李宝安对新入职的大学生表示欢迎和祝贺。他指出,走出校园步入社会是人生的一个转折点,大家要尽快转变思想观念、学习和生活方式,遵守公司的规章制度,在保持年轻人的朝气和热情的同时,脚踏实地,立足本职,认真工作,努力成为企业的新生力量和源源不断的动力。

座谈会上,优秀员工代表分享了自己在公司的成长经历和工作感悟,新入职员工代表分享了自己的入职感受。最后,分公司领导为新员工送上了入职礼品,希望全体新员工携手共进、风雨同舟,为公司高质量发展共同努力奋斗。

见面会结束后,安全生产监督管理部对新员工进行了安全教育培训。

此次见面会,有效地增进了新员工对公司的认同感,营造了良好的沟通氛围,为新员工更好地熟悉公司、融入公司打下了坚实基础。

7月20日,为增强新员工的凝聚力,培养团队意识,提高新员工的实践能力与综合素质,分公司与四家单位联合组织50余名新员工前往乌梁素海开展团建拓展训练。

拓展训练前,大家徒步木头栈道欣赏乌梁素海芦苇荡漾的湖光美景,参观栩栩如生的鸟类展馆,乘船出海游览“塞外明珠”乌梁素海的水域全景。

拓展训练开始,新员工被分成3个小组,经过一番头脑风暴,响亮的团队口号、嘹亮的队歌和富有特色的团队logo逐一精彩亮相,三个个性鲜明、充满力量的团队形象拉开了拓展培训的序幕。

团队成员们紧密配合、团结协作,共同挑战完成了背夹球、蜈蚣竞走、一圈到底、能量传递、有轨电车、激情节拍等多个拓展项目,活动过程中大家积极参与,迎难而上,大胆挑战自我,队员之间互相加油、相互鼓励,克服心理障碍,不逃避、不放弃。

此次拓展训练,让新员工们快速融入团队,增进了同事之间的情感交流,增强了团队凝聚力和向心力,让大家充分感受到沟通合作、换位思考、相互信任、融洽人际关系及遵从团队规则的重要性。

“力尽不知热,但惜夏日长”。在骄阳似火的夏日,新员工们求知若渴,全心投入,激情高昂,浑然不知夏日的炎热焦躁,只知“用青春铺路,让理想延伸”,相信各位在中国二冶的舞台必将开创属于自己的一片天地!

青春逢盛世,奋斗正当时。祝愿每位新员工以梦为马,不负韶华,突破自我,扬帆起航。新型建筑分公司将与你一起,开启新征程,携手并肩,共赴梦想之约!