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从2023年1月1日起，为2022年底前已按法定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机事单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

我国已经形成了比较成熟的养老金调整方式，2023年的养老金调整大概率依然会采用去年的养老金调整方式，即按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整方式。

根据以往养老基金调整情况2023年养老基金上调将分为三个步骤：

第一步：2023年5月底前，人社部及相关部门公布全国平均上调比例；

第二步：2023年8月份左右，各省区市根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；

第三步：2023年9月底前，全国完成养老金上调，并将从2024年1月1日起的养老金补发完毕。

第一条全民所有制企业、事业单位和机、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项法定也适用于工作条件与工人相同的基干。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委会确认，完全丧失劳动能力的。（四）？因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委会确定，完全丧失劳动能力的。

据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，给您作为参考。